Pasos Para Conformar un Sindicato
Aporte: Katherine Álvarez Amador
Un sindicato esta conformado por un grupo de trabajadores de empresas publicas o privadas con el fin de defender sus derechos como trabajadores, ya sean en el ámbito social, económico o profesional.
Debemos tener en cuenta que el sindicatos no son creados únicamente para beneficiar al trabajador es un deber del sindicato velar por la igualdad entre empleados y empleadores.
Debemos tener en cuenta que el sindicatos no son creados únicamente para beneficiar al trabajador es un deber del sindicato velar por la igualdad entre empleados y empleadores.
Constitución de un sindicato
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Inicialmente se debe divulgar con mucha prudencia la creación del sindicato, para no filtrar la información a los empleadores antes de tiempo.
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Se necesitan mínimo 25 persona que tengan contrato por prestación de servicios,
termino indefinido o termino fijo.
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Se citan los 25 trabajadores a asamblea
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se deben levantar
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1.Acta de nacimiento del sindicato con firma de los integrantes del sindicato
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2. Estatutos del sindicato de Colombia
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3. Se debe eligir una junta directiva provisional de 10 personas Foro Sindical
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Aprobada la asamblea y los estatuto
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se debe hacer un pliego de peticiones, para protección de los trabajadores ante los empleadores
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Notificación a los empleadores por escrito a los empleadores y se dejan soportes de la entrega de:
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➯Nombre del sindicato
➯Estatutos firmados y aprobados
➯Pliego de peticiones
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Para finalizar
Se debe inscribir el sindicato en el ministerio de trabajo
Es también importante destacar que en el artículo 217 de la corte constitucional se establece que los funcionarios de las empresas del estado dependientes del ministerio de defensa nacional podrán sin ninguna dificultad constituir organizaciones sindicales sin perjuicio de las limitaciones en materia de negociación colectiva.
ResponderEliminar"Si la empresa tiene cincuenta trabajadores o menos, podrán constituir sindicato ocho de ellos, siempre que representen como mínimo el 50% del total de trabajadores. Si la empresa tiene un número impar de trabajadores, el porcentaje señalado se calculará sobre el número par inmediatamente anterior a aquel. En las empresas donde no exista sindicato, será aplicable lo dispuesto en el inciso anterior. Para efectos del cómputo del número total de trabajadores de la empresa, se descontarán aquellos impedidos de negociar colectivamente de acuerdo al artículo 305, sin perjuicio del derecho de estos trabajadores a afiliarse a una organización sindical."(Dirección del trabajo, agustinas 1253)
ResponderEliminarEs necesario al momento de crear o pensar en la creación de un sindicato tener todas estas pautas claras, y hacer una investigación profunda que permita que todo el proceso se lleva a cabalidad y se permita formar este grupo de personas que quieren velar por lo derechos de los trabajadores.
Adriana M. Panche M.
Comentario: Jonathan Cárdenas García
ResponderEliminarPara la conformación del sindicato pueden hacer parte personas mayores de 14 años con sus respectivos permisos; dentro de los 25 integrante, 5 personas contaran con un fuero sindical el cual constituye en una garantía en su permanencia laboral, y no podrán ser desmejorados en sus condiciones laborales, garantizando así el funcionamiento del sindicato.