SINDICATOS...¿REALMENTE UNA OPCION?
Aporte: Adriana M. Panche M.
"Nunca
ha estado del todo clara la utilidad de los sindicatos, ni siquiera en
una sociedad organizada a partir del trabajo. Se ha criticado su
corporativismo, su visión parcial y en cierto modo egoísta de las
necesidades sociales, su vocación defensista,
su promoción del conflicto social como método; y de forma más global
dentro de la teoría de la izquierda, se ha señalado su carácter
subordinado y de alguna manera ancilar (la correa de transmisión) en
relación con la primacía jerárquica y la ambición prometeica de los
partidos políticos." (Rodríguez de Lecea,Paco. 2016)
Considero que los Sindicatos son una creacion innovadora que permite a los trabajadores unrise en un proposito, unirse en un fin comun, pelear sus derechos pero asi mismo hacerlo de naera organizada, con argumentos y resultados un poco mas concretos, pero si bien es cierto que es una buena herramienta, tambien esta se ha usado como una excusa apra no hacer loq eu le corresonde a cada uno
"El
papel de los sindicatos, según los argumentarios vigentes en el
Eldorado neoliberal, es retardatario puesto que estimula la pereza y
disminuye la productividad de la fuerza de trabajo al nivelar por lo
bajo las remuneraciones y sofocar la creatividad y la diligencia de los
operarios más dotados o activos. "
(Rodríguez de Lecea,Paco. 2016)
(Rodríguez de Lecea,Paco. 2016)
Me parece interesante este articulo al exponer de manera ams clara en que se invierte una herramienta como esta, pero me llama la atencion de R. Wilkinson y K. Pickett, “La importancia del movimiento sindical en la reducción de la desigualdad”.
Comenta Paco "El sindicato no es solo eso: es una disfunción efectiva en el corazón
del capitalismo. Tienen razón quienes, desde la lógica de la propiedad y
el beneficio privados, lo consideran un estorbo o, peor aún, un
enemigo. Lo es. La lógica del sindicalismo está situada en otra órbita:
la de la democracia política en crudo y sin andadores tecnocráticos, la
del conflicto como vía de progreso compartido, la del trabajo digno como
eje vertebrador de una sociedad solidaria, la del avance progresivo en
la humanización de las relaciones sociales como horizonte para alcanzar,
en el largo plazo, el final de todas las formas de explotación de unas
personas humanas por otras."
Aunque no estoy deacuerdo 100% con la opinion del autor, si puedo apoyar el hecho de que para que un sindicato funcione en una organizacion especifica, implica establecer obligaciones a los de afuera por hacer cumplir estas condiciones o exigencias de trabajao que contentaran a unos pero someteran a otros.
Fuente: https://www.nuevatribuna.es/opinion/paco-rodriguez-de-lecea/y-son-utiles-sindicatos/20160506165919128093.html
Sin dejar a un lado nombrar y aclarar que el acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto, en esta asamblea deben aprobarse los estatutos y proceder a la elección del directorio por lo cual es importante aclarar que se requiere necesaria y obligatoriamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran señalados en el articulo 218 del código del trabajo.
ResponderEliminarteniendo como base el enunciado “La importancia del movimiento sindical en la reducción de la desigualdad” de R. Wilkinson y K. Pickett, desde mi punto de vista en la actualidad en colombia la creacion de un sindicato, llena de garantias y seguridad a los empleados pues aunque la ley es muy clara algunas empresas no tiene el mas mínimo respeto de ella interpretándola a su acomodo, de alguna manera el trabajador se siente respaldado con los sindicatos claro esta que siempre existe alguna excepción a la regla y en algunos sindicatos de la actualidad se presentan casos de corrupción .
ResponderEliminarAunque uno de las funciones del sindicato es velar por el cumplimiento de los derecho y deberes de los trabajadores, el sindicato se encuentra con que son cada vez menos trabajadores afiliados a un sindicato ,con datos de un 5% de población trabajadora afiliada.
ResponderEliminarAdemás, afirman que la mayoría de los afiliados son mayores de 40 años, lo que evidencia la poca capacidad de los sindicatos para empatizar con los trabajadores más jóvenes, que prefieren ni involucrarse.
Comentario: Jonathan Cárdenas García
ResponderEliminarLos sindicatos se crean con el fin de promover y defender la integridad laboral de los empleados frente a salarios, horarios y profesiones. Basados en la Organización Internacional de Trabajo OIT, a través de los convenios 98 y 98.
El que un sindicato funcione o no, en las diferentes empresas, dependerá de unos buenos lideres que lleven a cabo el mejor benéfico para los empleados y siendo equitativo buscando el bien común.